微软永久允许员工在家办公大致总结条件 微软永久允许员工在家办公是好是坏？

9号消息，微软永久允许员工在家办公，这一消息让所有人都吃惊了，那么究竟是怎么一回事，我们一起来看看下边的总结。

微软， 首席人力资源官凯瑟琳霍根，在周五的一篇博文中表示，只要在家工作的时间不超过一周工作时间的一半，大多数员工将被允许定期在家工作。

霍根补充说，工作时间的灵活性现在被视为大多数职位的标准。员工有不超过50%的工作时间可以选择在家办公，经批准后也可以永久在家远程办公。

有些工作仍然需要在办公室正常工作，包括硬件实验室、数据中心和现场培训。据悉，在永久远程办公的条件下，部分员工也可以在国内流动。如果他们的具体职位适合远程办公，他们甚至可以寻求移居海外。

外国媒体还指出，虽然微软员工将被允许在全国各地远程工作，但他们的工资和福利将根据公司的地区而变化。位置微软将为永久远程员工支付在家工作的费用，但决定离开微软办公室的员工将不得不支付自己的搬迁费用。

大致总结条件如下：

1、需要经过批准，不超过50%的工作时间在家办公。

2、批准过后，可以永久在家办公。

3、可以国内外搬迁工作地址

4、搬迁费用自己支付

5、一旦搬迁，薪酬福利与位置挂钩

6、特殊职位如硬件、数据中心、培训等不可在家办公

如今，包括微软，Facebook,亚马逊等在内的科技公司已经采用了远程办公的形式，即使在国外很难控制，这种形式也可能持续很长时间。

Facebook, CEO 马克扎克伯格曾经说过，在5-10年内，成千上万的工作方式将转变为远程工作;

日本，科技企业富士通公司也于2020年7月宣布，日本办公空间将减少一半，同时启动居家办公计划。未来，在日本工作的8万名富士通员工将主要远程工作，以便他们能够根据自己的工作内容、业务角色和生活方式灵活安排时间。

那么远程办公，员工在家办公的状态，相比大家在年初的时候有过经历。

好处

1.你可以分开处理家事和家事。

2.不要在路上浪费时间，避免开车时堵车、道车拥挤等麻烦。

3.省钱。每个月可以省下不少交通费和社交应酬费。

4.自由和舒适。在家呆一千天很难出门。可以有沙发躺着，有电视看，没有领导看。

5.温暖。家里有家人很温暖。

坏处

1.人际交往受阻，信息受阻。和同事不熟，业务沟通不会顺畅;不一定能马上知道公司的最新战略和业务调整。

2.做生意很容易落后。参加集体会议、培训、技术研讨会等。在公司是提高业务能力、掌握最新技术和提高自身业务水平的有效途径，但这方面在国内明显缺乏。

3.容易养成懒惰的习惯，家里环境太好，容易偷懒，导致工作耽误，不能及时完成。

4.夏冬的季节性开支正在上升。夏天或者冬天可能要开空调，费用比较贵;在公司你不用为此买单。

事实上，随着互联网办公应用的不断发展和微软将永久允许员工在家办公的示范效应，远程办公的效率和企业成本是传统模式无法比拟的优势。同时，远程办公可以随时雇佣受地区影响的员工，各种数据管理也会更加高效。但由于员工不值班上班，自我意识差的员工不好管理，员工缺乏归属感和责任感。

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